2.7*Tools zur Arbeit im Team:Persönlichkeitstests: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 17. März 2023, 11:18 Uhr
Persönlichkeitstests
Nein, Persönlichkeitstest sind nicht nur alberne Fragen aus irgendwelchen Magazinen.
Wir als Team haben Testformate herausgefunden, die uns als Einzelpersonen und Mitglied im Team Aufschluss über unsere Persönlichkeit und Eigenheiten geben können. Natürlich immer mit dem Hintergedanken der Abstraktheit und Abweichung von der Realität dieser Tests.
Wir haben 2 Tests gefunden, die wir sehr interessant finden. Beide funktionieren nach der Myer-Briggs Methode (kurz MBTI).
Kurzdefinition der Myer-Briggs-Company
„Der Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) Step I basiert auf Carl Jungs Theorie zum psychologischen Typ und zeigt Ihre Persönlichkeitspräferenzen in vier Dimensionen an:
• Worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten – Extraversion (E) oder Introversion (I)
• Wie Sie Informationen aufnehmen – durch sensitives Empfinden (S) oder Intuition (N)
• Wie Sie Entscheidungen fällen – durch Denken (T) oder Fühlen (F)
• Wie Sie mit der Welt umgehen – durch Urteilen (J) oder Wahrnehmen (P)
Die vier Buchstaben, aus denen Ihr Persönlichkeitstyp besteht, können Ihnen dabei behilflich sein, sich selbst und Ihre Interaktion mit anderen besser zu verstehen.“
Wenn du mehr darüber erfahren willst ist hier die Quelle: https://eu.themyersbriggs.com/de-DE/tools/MBTI/
MBTI-personality-Types
Nun zu den zwei Testversionen:
• Einmal der Test 16 Personalities
Hier wird man einer von 16 Persönlichkeiten zugeordnet. Nach Absolvierung bekommst du eine Beschreibung zu allen Lebensbereichen, unter anderem auch zu Karriere und Beruf.
• Und dann die Tests von Stefanie Stahl. Hier gibt es einmal den persönlichen Test und den Test für das Berufsleben . Dazu haben wir auch die passenden beiden Bücher in unserer Bibliothek:
– Persönlichkeitstest: https://www.stefaniestahl.de/deu/test/
Unser Passwort: minister123
– Test für das Berufsleben: https://teamtypen.de/deu/test/
Unser Passwort: teamtyp123
Probiere es aus und füge deine Ergebnisse gern zu deiner persönlichen Bedienungsanleitung hinzu! Die Ergebnisse der anderen findest du ebenfalls in ihren Beschreibungen von sich selbst.
Wichtiger Hinweis: Wenn du deine Ergebnisse nicht teilen möchtest oder dir manche Dinge zu persönlich sind, kannst du nur einen Teil posten oder zu einem späteren Zeitpunkt überlegen, es in deine Beschreibung von dir hinzuzufügen! Wieder gilt: alles kann, nichts muss ;)
